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          中鐵十一局二公司主題道德講堂走進新員工

          本站湖北十堰訊:“忠誠是我們的底色,擔當是我們的作風,實干是我們的堅守,爭先是我們的追求……”日前,中鐵十一局二公司以“聚焦高質量,爭當排頭兵”為主題的道德講堂在十堰總部大會議廳精彩開場,160余名2022屆新入職員工共享了這場文化“盛宴”。

          不同于枯燥無味的傳統方法授課,在講堂上,該公司黨委設置了“唱歌曲、看短片、誦經典、作宣講、學模范、談感想、送吉祥”等環節,將“排頭兵”文化元素嵌入到各個流程,以文化凝心聚魂、用事跡成風化人、借宣講鼓舞斗志,引導新員工學習、理解“排頭兵”文化,從而更好地認同、踐行“排頭兵”文化。

          “同志們那,邁開大步呀,朝前走呀,鐵道兵戰士志在四方……”在雄壯嘹亮的《鐵道兵志在四方》的歌聲中,道德講堂拉開了帷幕。全體新員工以學唱歌曲的形式,深刻領悟鐵道兵“逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神和新時代鐵建人“四海為家、筑路奉獻”的家國情懷。在看短片環節,播放了公司“排頭兵”文化動漫視頻,讓新員工在享受視覺盛宴的同時,達到寓教于樂的效果。

          “‘排頭兵’,既是優秀者、示范者,又是沖鋒者、開拓者,更是帶頭者、先行者……”誦經典環節則選取了公司《“排頭兵”文化內涵及釋義》,深度闡釋企業文化理念和內涵,激勵全體新員工對標先進、學深悟透,知行合一、擔當使命。在作宣講環節,四名宣講員分別圍繞“忠誠企業彰顯道德標尺”“以擔當書寫人生風采”“實干成就夢想”“爭先進位謀出彩”四個主題系統回答了“排頭兵”文化的歷史淵源及現實意義,深度解讀了踐行和弘揚“排頭兵”文化的主要方法與重要途徑等一系列問題,進一步深化了新員工對特色企業文化的認知、認同與理解。

          在學模范環節,全體人員共同觀看了《匠心篤行寫青春》視頻短片,該視頻講述的是“全國向善向上好青年”獲得者徐浩然從參加工作以來,始終以成為一名優秀工程師為目標,扎根崗位、忠誠擔當、實干爭先、敬業奉獻,助力多項重難點工程建設的先進事跡。榜樣取材生動樸實,貼近生活,催人奮進、感人肺腑,以“接地氣”的形式弘揚了“近在咫尺”的道德楷模,具有極強的導向作用,引來了全體參與人員的共鳴。

          “‘將有限的青春奉獻給基層一線,奉獻給國家的工程建設,我無怨無悔?!犃诵炜偟墓适?,我深有感觸,也堅定了我的人生目標?!薄耙^續發揚鐵道兵的光榮傳統,干好本職工作,為公司的發展增光添彩!”在談感想環節,新員工們敞開心扉,主動分享了學習先進典型、奉獻青春的感悟,同時勉勵自己在工作中將忠誠擔當、愛崗敬業,盡快融入中鐵十一局二公司這個大家庭,共同為推動企業健康持續發展貢獻青春、智慧和力量。

          “這次‘送吉祥’的物品既實用,又包含了公司的文化元素,我非常喜歡!”送吉祥環節,該公司為新員工贈送了發布的《排頭兵文化故事集》和含有公司文化元素的“吉祥”小禮品受到了大家的喜愛和稱贊。

          中鐵十一局二公司黨委副書記、工會主席尚云功出席活動并講話,他對新員工提出了三點希望:一是要不忘初心,爭做“排頭兵”文化的示范者,為企業永續健康發展增添不竭動力;二是要牢記使命,爭做“排頭兵”文化的傳播者,不斷增強“排頭兵”文化的吸引力、凝聚力和創新力;三是要知行合一,爭做“排頭兵”文化的踐行者,為推動企業高質量發展貢獻青春、智慧和力量。

          據了解,此次“聚焦高質量 爭當排頭兵”主題道德講堂活動是該公司開展新員工企業文化教育的一個縮影,為教育引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀,在企業發展中展現擔當作為,該公司還相繼開展入職宣誓、企業制度學習、職業規劃與發展以及“一導雙十”等各項活動,培養新員工忠誠企業、敢于擔當、敬業奉獻的崗位精神,引導他們盡快融入企業,立足崗位、實踐成才。(文圖/唐業堡)

          云圖片

          活動現場


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